高正集團:《人品比能力更重要》讀后感
信息發布于:2020-3-31

        幾乎在每一個公司,都有一些“牢騷族”和“抱怨族”。這些人牢騷滿腹,抱怨老板剝削勞動力,或者感嘆自己才華橫溢卻沒有得到老板的重視。他們抱怨工作乏味,抱怨工作量和收入不成正比,抱怨管理制度過嚴……。現實生活中,有太多的人雖然受過很好的教育,看上去才華橫溢,但在公司里卻長期得不到提升,為什么呢?因為抱怨的人很少積極想辦法去解決問題,不認為完成工作是自己的責任,卻將訴苦和抱怨認為是理所當然。

每一個公司里總有一些只知道抱怨而不認真工作的人,他們從不珍惜自己的工作機會。他們在日復一日的抱怨中技術沒有任何長進,不珍惜工作機會,只會抱怨,不管你學歷多高,總是排在被解雇的最前面。

真實的案例分享:程一大學畢業進入一家著名的公司,他的同學和朋友都很羨慕,他也得意洋洋的說:“有一天公司肯定會為我而改變,將會以我為榮。”程一以為公司會把他安排在管理員的崗位,卻沒想到安排到了車間做維修工。干了幾天他就開始抱怨:“讓我干這份工作真是大材小用,討厭死這份工作了。”于是開始藏奸耍滑,懈怠工作,每天都在抱怨和不滿的情緒中度過。3個月后,跟他一起進公司的同事提拔到了主管崗位,程一的工作更加消極了。一天,公司接到一批大的訂單,只有開足馬力生產才能完成,為此,要求設備部提前檢修設備,他敷衍應付了一下,結果導致在最忙碌的時候設備故障。但他卻說這都是設備老化造成的,誰也無能為力。年底公司裁員,程一被裁掉了,臨走時,他還在抱怨,為什么倒霉的總是我呀!

有位企業領導曾說過:抱怨是失敗的一個借口,是逃避責任的理由。這樣的人,沒有胸懷,很難擔當大任。身在職場,無休止的抱怨不僅解決不了問題,還會讓你的情緒變得越來越糟,以致于工作更加被動。與其抱怨,不如懷著一顆感恩的心去實干。其實每一份工作都是一個機會,應該認真的去實干、去體驗,這是成功者必備的品質。多一點感恩,少一點抱怨,全身心的投入到工作中去,這樣才會離成功更近一步,社會才會變得更美好,生活才會變得更甜。



 

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